为贯彻落实人力资源社会保障部等九部门《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》和专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目部署，探索数字技术人才培养路径，深化人社部门与高校协同育人机制，10月27日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处副处长毛志明、天津市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处副处长王世鹏一行到访南开大学，在津南校区开展数字技术工程师培育工作交流研讨。

本次交流由南开大学继续教育学院副院长林锴主持，并向与会人员系统介绍学院数字技术工程师培育工作的总体思路、实施路径及阶段性成效。作为天津市数字技术工程师培育工作的重要依托单位，南开大学依托国家级专业技术人员继续教育基地，发挥计算机、人工智能等优势学科作用，将科研资源、实验室平台与数字技能人才培育相结合，探索构建"人才培养—等级考核—就业服务"全链条培育体系。

南开大学一直深耕工程技术人员培育领域。2025年5月，全国首批35张人工智能工程技术人员专业技术等级证书在我校继续教育学院颁发，我校本科生取得全国首张"001号证书"。培训依托学校计算机和人工智能学科优势，课程紧扣国家标准，采用理论与实操相结合的线上线下混合式教学。

在研讨环节，与会人员围绕专业技术人员继续教育基地建设、数字技术工程师培育体系、产教融合、技能人才评价等议题展开深入交流。大家结合区域人才需求、高校学科优势、技能培养痛点充分交换意见，就如何更好打通"学科培养—技能实训—岗位输出"链条、打造高质量数字人才培育平台进行了探讨。

座谈结束后，嘉宾一行先后走访多个重点平台与实验室。在密码科普与"豪密"爱国主义教育基地，大家感悟红色密码文化，体会信息领域的爱国传承；在计算机学院计算机视觉实验室、人工智能学院欠驱动系统实验室、工业机器人实验室，嘉宾实地察看科研平台建设情况，了解实验室在机器人控制、智能视觉、特种机器人、工业自动化等方向的前沿研究，直观感受学校将基础研究、工程实践与人才培养深度融合的特色。

数字技术是驱动产业升级的核心力量，数字人才是发展新质生产力的重要支撑。本次交流搭建起校地联动、区域协同的沟通桥梁。未来，南开大学将继续发挥学科、科研与人才优势，深化与人社部门及兄弟省区市的合作，为区域数字经济发展输送更多高素质、应用型数字技术人才。