10月23日，继续教育学院党委书记马瑞萍率队走访荟骏服务集团（天津）有限公司，与南开区长虹街道党工委副书记孟娜、荟骏人力党支部书记李森等开展党建专题交流。三方围绕派遣制教职工党员发展、党组织关系转接及党建引领人才培养等主题展开深入研讨，共同探索校企地协同育人新路径。

李森对继续教育学院和长虹街道一行来访表示热烈欢迎，系统介绍了荟骏人力党支部作为功能型党支部的党建工作特色。他表示，党支部始终以政治建设为统领，通过常态化开展政治理论学习、强化党员教育管理，充分发挥政治引领作用，将党建工作融入人力资源服务全链条，为区域发展提供人才支撑。

马瑞萍介绍了学院基本情况和当前面临的党建难题。她指出，学院劳务派遣制教职工占比高，且呈现出年轻化、高学历、上进心强等特点，部分优秀青年已明确表达入党意愿，但因人事关系隶属荟骏公司，现有党员发展机制尚未完全适配这一群体需求。她建议，依托荟骏人力党支部，高校、街道、企业共同探索派遣制教职工入党培养方案，通过“三会一课”联学、主题党日联办等形式，实现教育管理全覆盖。

孟娜非常赞同解决方案，结合长虹街道实践经验，她强调，功能型党支部虽不具备党员发展权限，但可通过街道党工委统筹协调，建立“双向培养”机制。街道将开辟“绿色通道”，畅通派遣制教职工入党的“双推双评”渠道。对于学校现有的派遣制党员，充分尊重党员个人意愿，优化党组织关系转接流程，通过设立流动党小组等方式推动党建与业务深度融合。

据悉，开拓派遣制教职工的入党途径是继续教育学院“我为群众办实事”的重要举措。学院党委自2024年起关注并调研派遣制教职工的党建需求，相关工作经过了长期酝酿和紧锣密鼓的准备，并及时向学校党委组织部和人事处汇报进展情况。此次交流标志着学院在破解“两新组织”党建难题上迈出关键一步，为全校派遣制教职工的入党和党组织关系转接打开了新途径，后续将通过校企地合作，构建“培养-发展-管理”全链条工作体系，为新时代高校党建创新提供可复制经验。